管理学季刊

《管理学季刊》（Quarterly Journal of Management，简称QJM）是由国内外知名学者共同编辑出版的管理学学术刊物，定位为战略、创业创新和组织管理领域的一流中文学术期刊。联席主编为李新春（中山大学）、徐二明（中国人民大学）、李垣（同济大学）和Haiyang Li（Rice University） [1] 。 《管理学季刊》于中国管理研究国际学会2016年杭州年会首发，2017年1月入选《中文社会科学引文（CSSCI）来源期刊及集刊（2017-2018）目录》。季刊前身为2006年创办、由经济科学出版社出版的《中大管理研究》，2012年入选CSSCI来源集刊，同时被维普期刊网、中国期刊网（CNKI）、华艺在线图书馆以及万方数据库等数据库收录。2016年更名为《管理学季刊》，由经济管理出版社连续出版5期（其中2016年第1、2期为合刊）。 期刊定位编辑 《管理学季刊》定位为战略、创业创新和组织管理领域的一流中文学术期刊。季刊致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献，同……[查看详情]

1. 本刊聚焦于战略、创业创新和组织管理领域，投稿论文应与本刊用稿范围相一致。
2. 理论文章、定性研究和定量研究均可，论文篇幅建议控制在1.5万字左右，一般不超过2万字。本刊亦接受英文投稿，稿件被接受后本刊可安排翻译为中文。
3. 投稿请登录网址http://pzdg.cbpt.cnki.net，本刊不接受电子邮件投稿和其他形式投稿。投稿的编辑体例可在投稿网址查询。
4. 本刊欢迎国家自然科学基金、国家社会科学基金等高水平研究基金资助的最新研究成果。
5. 本刊承诺收稿后三个月内反馈第一轮外审结果。
6. 本刊不收取任何形式的审稿费和版面费。
论文提交要求
1. 论文提交时未公开发表，也未进入其他学术期刊和正式出版物（有正式刊号或书号）的审稿流程，作者承诺在《管理学季刊》审稿过程中不再提交给其它学术期刊和正式出版物。
2. 提交的论文可以在学术会议上报告，但不能在有正式刊号或书号的论文集中出版。
3. 作者应保证论文数据和结果的真实性，同意本刊在必要时查询数据与结果，同时保证论文报告的研究结果未被其他正式出版物出版。
4. 在论文提交本刊审稿过程中，作者不应将其发布在公众网站展示，如之前有发布，进入审稿过程后应将其撤下。收入学术数据库的会议文稿除外。
5. 遵循本刊的体例，体例要求亦是评审稿件的标准之一。遵守规范可以减少大量不必要的重复劳动，提高作者和编辑的工作效率，并可能缩短稿件的发表时间。编辑体例见本刊投稿网站。
6. 作者同意提交过程中的著作权转移声明。




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